Pensando em você, pensando em seu futuro, no momento em que estamos com vontade e necessidade de olhar a vida pela janela, olhar o tempo, sem nos preocupar com agendas, horários, etc. Quem não tem essa vontade na vida! Esperamos chegar lá, então, desde já invista em sua renda futura, aplicando hoje para receber mais tarde! Aposentadoria tranqüila se faz com Previdência Privada!

Forma de contratação

Individual: Pessoa Física a partir de qualquer idade.

Empresarial: A Empresa contrata o Plano de Previdência Privada para beneficiar seus funcionários. Este plano poderá ser contratado de acordo com dois modelos: plano instituidor ou plano averbador, conforme explicamos abaixo:



Modalidade

Instituidora: A empresa participa das contribuições mensais para o Plano conforme proporção definida em contrato. Essa proporção poder ser fixa ou calculada em função da contribuição de cada funcionário individualmente e dentro dos limites estabelecidos pela Empresa.

Averbadora: As contribuições são de responsabilidade integral dos funcionários, cabendo à Empresa efetuar o desconto em folha de pagamento e repassar os valores para a Seguradora.



Objetivo

Renda Complementar de Aposentadoria. Plano de acumulação de reserva através de aplicações em Fundos de Investimento para Aposentadoria com objetivo de gerar uma renda futura.

É composta por Benefícios Complementares, sendo:
- Renda por invalidez.
- Pecúlio aposentadoria ou morte.
- Pensão ao cônjuge.
- Pensão aos filhos.
- Serviço de Assistência Funeral.


Característica: O participante, na data definida para se aposentar, poderá optar entre:
• Renda Mensal de Aposentadoria.
• Resgatar os valores acumulados de sua reserva pessoal.
• Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado.
• Renda Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido.
• Pecúlio Aposentadoria (De acordo com Legislação).



Tipos de contratação

PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre.
Principais vantagens para o participante no PGBL.

• Incentivo fiscal para o participante. Dedução fiscal de até 12% da renda bruta anual no Imposto de Renda.
• Flexibilidade. Permite contribuições extras a qualquer momento, assim como também paralisações, reduções de contribuições.
• Opções de investimento diferenciadas. (Moderado, Conservador ou Arrojado)
• Repasse de 100% da rentabilidade.


Vantagens para empresa.

• A contribuição feita no plano PGBL pode ser deduzida no Imposto de Renda como despesas operacionais, até 20% da folha de pagamento dos participantes do plano, de acordo com a legislação em vigor.
• Aumento da motivação e produtividade dos funcionários.
• Política de benefícios competitiva.
• Atração e retenção de profissionais qualificados.


VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre.
Principais vantagens para o participante no VGBL.

• Ideal para o cliente que não necessita de incentivo fiscal, mas que pensa em formar uma reserva para aposentadoria.
• Flexibilidade. Permite contribuições extras a qualquer momento, assim como também paralisações, reduções de contribuições.
• Opções de investimento diferenciadas.(Moderado, Conservador ou Arrojado).
• No VGBL o imposto de renda incide apenas sobre os rendimentos no momento do recebimento da renda ou do resgate.