Os momentos difíceis são inevitáveis nas nossas vidas e inesperadamente podemos ser atingidos pelas fatalidades da vida. A senhora morte, chega de improviso. Em alguns casos chega de mansinho, mas vem para todos! Pensando nisso é que oferecemos o seguro de vida.

Forma de Contratação

• Individual: É composto de um titular pessoa física, que é o representante legal do plano e seus beneficiários assim nomeados por ele.

• Empresarial: Normalmente é nomeado um estipulante que pode ser uma Empresa ou Associação de funcionários do mesmo empregador, que contrata o seguro de vida com poderes de representação dos funcionários junto à Operadora.



Modalidades

Compulsório: Consiste na obrigatoriedade da inclusão de 100% do grupo de funcionários delimitados pela empresa.

Adesão: Consiste na contratação do produto com a inclusão facultativa de sócios, diretores e funcionários da empresa.



Objetivo

Garantir o pagamento de um determinado valor, no caso de morte, do segurado titular ao(s) seu(s) beneficiário(s) assim nomeados.

Cobertura Básica:

• Morte Qualquer Causa.


Coberturas Adicionais:

• IPA - É a Invalidez Permanente Total ou Parcial ocasionada por acidente. O Beneficiário desta garantia é o próprio segurado.

• IPD - É a Invalidez Permanente e Total por Doença. Esta garantia tem a característica. Principal do segurado encontra-se totalmente inválido para qualquer atividade remunerada. O Beneficiário desta garantia é o próprio segurado.

• Cláusula suplementar de Inclusão Automática de Cônjuge.

• Cláusula suplementar de Inclusão Automática de Filhos.



Serviços Adicionais

• Assistência 24 horas através de 0800: Essa cobertura garante os serviços de Assistência em Viagens e/ou Assistência Funeral, no momento em que o segurado necessitar.

• Cesta Básica: É fornecida uma cesta básica pelo período de 06 à 12 meses (pode ser pagamento em espécie ou o fornecimento da referida cesta, o valor é limitado e pré definido na contratação do seguro).



Tipos de Capitais Contratados no Individual

Os capitais variam na contratação do individual, os valores são determinados pelo Segurado onde obedecem a um limite técnico estabelecido para cada Operadora pelo IRB (Instituto de Resseguros do Brasil).
Normalmente a média é, mínima de R$ 10 mil e máxima de R$ 200 mil. Valores superiores terão que passar por uma aprovação do IRB.



Tipos de Capitais no Contratados no Empresarial:

• Múltiplos Salariais: 24, 30, 36, 48 vezes os salários.
• Capital Uniforme: Valores definidos para o grupo.
• Capital Escalonado: valores pré-definidos distribuídos por cargos.